Analizador ATS Score
Más del 75% de los CVs son rechazados antes de que un humano los lea. Los sistemas ATS filtran automáticamente los currículums que no cumplen ciertos criterios de formato, estructura y contenido.
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Analizar mi CV gratis¿Qué es el ATS Score?
El ATS Score (Applicant Tracking System Score) es una puntuación de 0 a 100 que mide la compatibilidad de tu curriculum vitae con los sistemas automáticos de filtrado que usan el 90% de las empresas medianas y grandes en España.
Un CV con un ATS Score alto tiene más probabilidades de llegar a la mesa del reclutador. Un CV con score bajo puede ser descartado automáticamente, independientemente de tu experiencia real.
¿Qué significa tu puntuación?
Excelente
Tu CV está muy bien optimizado para ATS. Es probable que pase los filtros en la mayoría de procesos.
Bueno
Buen nivel de optimización. Pequeños ajustes en palabras clave pueden acercarte al máximo.
Mejorable
Tu CV tiene carencias que pueden hacerle perder posiciones en el ranking ATS. Revisa formato y keywords.
Crítico
Alto riesgo de ser descartado automáticamente. Necesitas una revisión profunda del formato y contenido.
Factores que afectan al ATS Score
Formato del documento
Sin tablas complejas ni columnas que confunden a los parsers ATS.
Estructura de secciones
Encabezados estándar que los sistemas ATS reconocen correctamente.
Palabras clave
Keywords del sector presentes en el resumen, experiencia y habilidades.
Verbos de acción
Inicio de frases con verbos cuantificables que los reclutadores valoran.
Longitud adecuada
1-2 páginas para perfiles estándar; más extensa para perfiles senior.
Información de contacto
Email, teléfono y LinkedIn fácilmente identificables.
Mitos sobre los ATS
Los ATS solo buscan palabras exactas
Los sistemas modernos entienden sinónimos y variantes. Pero usar los términos exactos de la oferta siempre puntúa más.
Un CV bonito con diseño complejo es mejor
Los ATS no pueden leer columnas, tablas ni texto en imágenes. El diseño limpio y simple supera al elaborado.
El ATS elimina CVs automáticamente
El ATS ordena y filtra, no elimina. Un CV bien estructurado sube posiciones en la lista que lee el reclutador.
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