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Delivery y tecnología

Entrevista de trabajo en Glovo

Glovo es la mayor plataforma de delivery de España y una de las más grandes de Europa, fundada en Barcelona en 2015. Además de riders autónomos, tiene una plantilla corporativa en tecnología, operaciones, marketing y expansión internacional que sigue creciendo.

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Cultura y qué buscan en Glovo

Glovo tiene una cultura de startup de alto crecimiento: rápida, ambiciosa, orientada a datos y muy internacional. Valoran la proactividad, el impacto, la autonomía y el trabajo en entornos de alta incertidumbre. El inglés es prácticamente obligatorio en el equipo corporativo.

Mentalidad de startup: autonomía, rapidez y orientación al impacto
Uso de datos para tomar decisiones
Inglés fluido (equipo muy internacional)
Capacidad de trabajar en entornos de alta velocidad e incertidumbre
Para tech: stack moderno y experiencia en sistemas distribuidos
Para operaciones: capacidad analítica y gestión de partners

Proceso de selección de Glovo

El proceso de Glovo para perfiles corporativos es exigente e internacional. Suele incluir entrevistas en inglés, casos prácticos o pruebas técnicas y varias rondas con distintos miembros del equipo.

1. Solicitud online

Aplicas en careers.glovoapp.com. CV en inglés para roles corporativos. Destaca impacto cuantificable en cada experiencia.

2. Screening call

Llamada rápida con un recruiter (a menudo en inglés). Motivación, disponibilidad y encaje básico.

3. Caso práctico o prueba técnica

Para operaciones/negocio: caso de análisis de datos o situación real. Para tech: prueba de código o diseño de sistema.

4. Ronda de entrevistas

Varias entrevistas con el equipo y el manager. En inglés. Preguntas sobre impacto, autonomía y cómo has resuelto problemas complejos.

5. Oferta

Glovo ofrece salario competitivo, equity (acciones), y un entorno de trabajo muy dinámico e internacional.

Preguntas habituales en la entrevista de Glovo

Estas son las preguntas que más se repiten en las entrevistas de Glovo y cómo responderlas para destacar:

¿Por qué Glovo?

Cómo responder: Habla del reto de escalar una plataforma de delivery en mercados muy competitivos, la cultura de startup y la oportunidad de impacto real. Menciona algo específico de su estrategia actual.

Cuéntame un proyecto donde tuvieras alto impacto con pocos recursos

Cómo responder: Glovo valora la mentalidad de startup. Describe cómo priorizaste, qué solución creativa encontraste y qué resultado concreto lograste.

¿Cómo usas datos para tomar decisiones?

Cómo responder: Da un ejemplo real de cuando analizaste datos para tomar una decisión. Menciona qué herramientas usaste (SQL, Python, Excel, Tableau) y cuál fue el impacto.

¿Cómo manejas la ambigüedad?

Cómo responder: En Glovo las cosas cambian rápido. Describe cómo trabajas cuando no tienes toda la información: cómo defines prioridades, qué asumes y cómo validas rápido.

¿Tienes experiencia gestionando partners o proveedores externos?

Cómo responder: Para roles de operaciones con restaurantes o tiendas. Da ejemplos de cómo has gestionado relaciones externas, resuelto conflictos y alineado objetivos.

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Competencias que valora Glovo

Autonomía e impactoAnálisis de datosInglés fluidoMentalidad de startupResolución de problemasGestión de la ambigüedad

Requisitos para trabajar en Glovo

Inglés fluido (imprescindible para roles corporativos)
Para tech: stack moderno, experiencia en sistemas a escala
Para negocio/ops: capacidad analítica y manejo de datos
Experiencia previa en startup o empresa de alto crecimiento valorada
Disponibilidad para trabajar en un entorno muy dinámico

Salarios en Glovo

Operations / City Manager junior25.000 – 35.000 €/año
Operations Manager / Analyst38.000 – 55.000 €/año
Product Manager55.000 – 80.000 €/año
Software Engineer45.000 – 80.000 €/año + equity

Salarios aproximados basados en datos públicos del sector. Pueden variar según ubicación, experiencia y convenio.

Consejos para superar la entrevista de Glovo

1El CV debe estar en inglés y con impacto cuantificado en cada punto.
2Para el caso práctico, muestra estructura analítica clara y concisa.
3Para tech, revisa sistemas distribuidos y diseño de APIs a escala.
4En la entrevista habla de impacto medible, no solo de tareas.
5El equity puede ser significativo: pregunta por el vesting schedule en la oferta.

El CV ideal para Glovo

Para Glovo te recomendamos un CV claro, bien estructurado y adaptado a lo que valoran. Si aplicas a un puesto de desarrollador web, consulta nuestra guía de CV para desarrollador web.

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