El 75% de los CVs son rechazados antes de que un humano los vea. El motivo: un sistema ATS (Applicant Tracking System) los filtra automáticamente. Entender cómo funciona y optimizar tu CV para pasarlo es una ventaja competitiva enorme.
¿Qué es un sistema ATS?
Los 8 factores que analiza el ATS en tu CV
- 1Palabras clave — deben coincidir con el lenguaje de la oferta de trabajo
- 2Estructura del documento — secciones reconocibles con encabezados estándar
- 3Formato del archivo — PDF simple, sin columnas complejas ni tablas
- 4Experiencia laboral — años, cargos y responsabilidades cuantificadas
- 5Formación — titulaciones, instituciones y años
- 6Habilidades técnicas — matches exactos con los requisitos de la oferta
- 7Verbos de acción — frases que empiezan con verbos activos y resultados
- 8Longitud adecuada — 1-2 páginas, ni muy corto ni excesivamente largo
Cómo optimizar tu CV para el ATS paso a paso
- 1Lee la oferta detenidamente y extrae 10-15 palabras clave del perfil buscado
- 2Asegúrate de que esas palabras aparecen naturalmente en tu CV (resumen, experiencia, habilidades)
- 3Usa los mismos términos que usa la oferta (si dice "React.js", pon "React.js", no solo "React")
- 4Usa encabezados de sección estándar: "Experiencia", "Formación", "Habilidades" (no nombres creativos)
- 5Evita tablas, columnas y elementos gráficos en el área de texto
- 6Guarda el archivo como PDF simple sin contraseña
- 7Comprueba tu puntuación ATS con el analizador gratuito de Curricula
Ejemplo
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