La sección de habilidades es una de las más importantes para los sistemas ATS, ya que los reclutadores filtran candidatos por palabras clave específicas. Saber qué habilidades incluir y cómo presentarlas puede multiplicar tus oportunidades de entrevista.
Tipos de habilidades que debes incluir en el CV
- Habilidades técnicas (hard skills) — conocimientos específicos del sector y herramientas
- Habilidades blandas (soft skills) — competencias interpersonales y de gestión
- Habilidades digitales — ofimática, software, plataformas, programación
Las habilidades técnicas más demandadas en 2026
- Inteligencia Artificial y Machine Learning — Python, TensorFlow, LLMs
- Cloud Computing — AWS, Azure, Google Cloud
- Análisis de datos — SQL, Excel avanzado, Power BI, Tableau
- Ciberseguridad — SIEM, pentesting, gestión de vulnerabilidades
- Marketing digital — SEO, SEM, Google Analytics 4, Meta Ads
- Gestión de proyectos — Scrum, Agile, Jira, Notion
- Diseño UX/UI — Figma, Adobe XD, prototipado
- Automatización — RPA, Zapier, Python scripting
Habilidades blandas que los empleadores más valoran
- Comunicación efectiva — oral y escrita
- Trabajo en equipo y colaboración
- Adaptabilidad y resiliencia
- Pensamiento crítico y resolución de problemas
- Gestión del tiempo y organización
- Liderazgo e influencia sin autoridad
- Mentalidad de crecimiento (growth mindset)
- Inteligencia emocional
Ejemplo
No pongas "Microsoft Office" sin más. Especifica el nivel: "Excel avanzado (tablas dinámicas, macros VBA)" es infinitamente más útil e impresiona más a cualquier reclutador.