No tener experiencia laboral no es un obstáculo insuperable. Los reclutadores que buscan perfiles junior saben que no puedes tener lo que aún no has podido conseguir. Lo que buscan es potencial, actitud y evidencias de que puedes aprender rápido.
Qué poner en el CV cuando no tienes experiencia
- Formación académica — titulación, universidad, nota media si es buena (>7)
- Prácticas universitarias o extracurriculares — aunque sean breves, cuentan
- Proyectos académicos — TFG, TFM, proyectos de clase relevantes
- Voluntariado y actividades asociativas
- Cursos y certificaciones adicionales (Coursera, Google, etc.)
- Habilidades técnicas y herramientas que dominas
- Idiomas con nivel real
Cómo destacar las prácticas universitarias
Ejemplo
Ejemplo: "Prácticas de Marketing Digital en Agencia XYZ (ene-jun 2025). Gestioné campañas de Meta Ads con presupuesto de 3.000€/mes, aumentando el CTR un 18% respecto al período anterior."
El resumen profesional cuando eres junior
Proyectos personales que impresionan
Errores típicos del CV de primer empleo
- Poner objetivos personales vagos ("busco desarrollarme profesionalmente")
- Extender el CV artificialmente con información irrelevante
- No adaptar el CV a cada oferta
- Omitir proyectos académicos por creer que no cuentan
- Email no profesional