Pregunta · Entrevista

"Háblame de ti": cómo responder en una entrevista

"Háblame de ti" es casi siempre la primera pregunta de una entrevista y marca el tono de todo lo que viene después. No es una invitación a contar tu vida, sino tu oportunidad de vender tu candidatura en 60-90 segundos.

El entrevistador quiere ver cómo te presentas, qué destacas de ti mismo y si sabes conectar tu perfil con el puesto. Una respuesta divagante o demasiado personal transmite falta de preparación; una respuesta enfocada demuestra profesionalidad desde el minuto uno.

Cómo responder, paso a paso

1Presente: quién eres profesionalmente ahora (rol, años de experiencia, especialidad).
2Pasado: 1-2 logros o experiencias relevantes que te han traído hasta aquí.
3Futuro: por qué este puesto y esta empresa son el siguiente paso lógico para ti.
4Mantente en lo profesional: evita datos personales irrelevantes.
5Termina conectando con el puesto para dar pie a las siguientes preguntas.

Ejemplos

Cómo sí

"Soy diseñador de producto con 5 años de experiencia, los últimos 3 en startups de tecnología financiera. He liderado el rediseño de una app con 500.000 usuarios, mejorando la conversión un 20%. Ahora busco un proyecto con más impacto en producto, y por eso me interesa esta posición: encaja justo con lo que quiero construir."

Cómo no

"Pues nací en Valencia, tengo dos hermanos, estudié diseño porque no sabía muy bien qué hacer... y bueno, he trabajado en varios sitios."

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Consejos

Prepárala y practícala en voz alta: es la única pregunta que sabes seguro que caerá.
Adáptala a cada puesto destacando lo que más encaja con la oferta.
Cronométrala: entre 60 y 90 segundos es lo ideal.

Errores frecuentes

Contar tu biografía personal en lugar de tu perfil profesional.
Repetir tu CV línea por línea sin destacar nada.
Ser demasiado modesto y no mencionar ningún logro.

Preguntas frecuentes

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