Preguntas que hacer al entrevistador (que causan buena impresión)
Cuando el entrevistador dice "¿tienes alguna pregunta?", no es una formalidad: es parte de la evaluación. No preguntar nada transmite desinterés. Buenas preguntas demuestran que te has preparado y que evalúas la empresa con criterio.
Las preguntas que haces revelan tus prioridades y tu nivel de interés. Además, una entrevista es bidireccional: también tú decides si ese trabajo te conviene.
Cómo responder, paso a paso
1Prepara 3-4 preguntas de antemano (algunas pueden resolverse durante la entrevista).
2Pregunta sobre el equipo, los retos del puesto y cómo se mide el éxito.
3Muestra interés por el futuro y el crecimiento dentro de la empresa.
4Evita preguntar solo por vacaciones, sueldo o horarios en la primera entrevista.
Ejemplos
Cómo sí
"¿Cómo sería un día típico en este puesto?", "¿Qué retos tiene el equipo ahora mismo?", "¿Cómo medís el éxito en esta posición los primeros 6 meses?"
Cómo no
"¿Cuántos días de vacaciones tengo?" como primera y única pregunta, o "No, ninguna pregunta".
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Consejos
Lleva las preguntas apuntadas: transmite preparación, no improvisación.
Adapta alguna pregunta a algo que haya surgido durante la conversación.
Deja las preguntas de condiciones para fases más avanzadas del proceso.
Errores frecuentes
No hacer ninguna pregunta.
Preguntar cosas que ya te han explicado (demuestra que no escuchabas).
Centrarte solo en vacaciones y horarios desde el principio.